Calendário PIS/Pasep 2025: Saiba Quem tem Direito a R$ 1.518!

Calendário PIS/Pasep 2025: Saiba Quem tem Direito a R$ 1.518!

Em 2025, o pagamento do abono salarial PIS/Pasep para trabalhadores que se encaixam nos critérios estabelecidos começará em fevereiro. A gestão desse pagamento será feita pela Caixa Econômica Federal, no caso do PIS, e pelo Banco do Brasil, para o Pasep. Esta iniciativa visa beneficiar aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores, com um total de R$ 30,7 bilhões em abonos.

O cronograma de pagamento, aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), foi elaborado de forma a distribuir o abono ao longo dos meses desde fevereiro até agosto. Os beneficiários devem estar atentos às datas específicas para garantir o recebimento deste direito.

Como Funciona o Calendário de Pagamentos PIS/Pasep?

O calendário de pagamentos é dividido de acordo com o mês de nascimento do beneficiário. O pagamento inicia-se em 17 de fevereiro para aqueles nascidos em janeiro e se estende até 15 de agosto para nascidos em novembro e dezembro. Este sistema ordenado visa garantir que o processo de pagamento seja eficiente e estruturado.

  • Janeiro: Recebem a partir de 17 de fevereiro
  • Fevereiro: Recebem a partir de 17 de março
  • Março e Abril: Recebem a partir de 15 de abril
  • Maio e Junho: Recebem a partir de 15 de maio
  • Julho e Agosto: Recebem a partir de 16 de junho
  • Setembro e Outubro: Recebem a partir de 15 de julho
  • Novembro e Dezembro: Recebem a partir de 15 de agosto

Quem Tem Direito ao PIS/Pasep em 2025?

Para ser elegível ao PIS/Pasep em 2025, é necessário que o trabalhador tenha sido formalmente contratado em 2023, registrado por pelo menos 30 dias, e tenha recebido uma remuneração média de até dois salários mínimos. Além disso, o trabalhador precisa estar inscrito no programa PIS/Pasep há no mínimo cinco anos.

O pagamento é preferencialmente efetuado por meio de crédito em conta corrente ou digital. Também é possível realizar o saque presencialmente em lotéricas e terminais de autoatendimento.

Como Consultar o Direito ao Abono?

A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores poderão verificar se têm direito ao abono salarial através de diferentes canais de consulta. As informações estarão disponíveis na Carteira de Trabalho Digital, no portal do governo Gov.br, e na Central de Atendimento Alô Trabalho, acessível pelo telefone 158.

  1. Baixe o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para Android ou iOS.
  2. Realize o cadastro usando seu login da conta no Gov.br.
  3. Na tela principal, selecione a seção ‘contratos de trabalho’ para visualizar seus registros e informações sobre o benefício.

Adicionalmente, o aplicativo Caixa Trabalhador oferece opções para consultar informações sobre o PIS, bem como o calendário de pagamentos e esclarecimentos sobre outros benefícios trabalhistas.

Como é Calculado o Valor do Abono Salarial?

Calendário PIS/Pasep 2025: Saiba Quem tem Direito a R$ 1.518!
Créditos: depositphotos.com / brenosaturnino

No cálculo do abono salarial em 2025, com um salário mínimo projetado em R$ 1.518, cada mês trabalhado gera uma parcela do abono. Por exemplo, se um trabalhador cumpriu três meses com salário mínimo em 2023, o abono será próximo a R$ 380. Abaixo, segue uma tabela ilustrando valores aproximados conforme meses de trabalho:

  • 1 mês: R$ 127
  • 2 meses: R$ 253
  • 3 meses: R$ 380
  • 4 meses: R$ 506
  • 5 meses: R$ 633
  • 6 meses: R$ 759
  • 7 meses: R$ 886
  • 8 meses: R$ 1.012
  • 9 meses: R$ 1.139
  • 10 meses: R$ 1.265
  • 11 meses: R$ 1.392
  • 12 meses: R$ 1.518

O Futuro do PIS/Pasep e Alterações Recentes

Em 2024, foram destinados R$ 27 bilhões para o abono salarial, mas ainda há valores disponíveis para retirada até o final daquele ano. As mudanças e melhorias nas plataformas de consulta e distribuição do benefício buscam aprimorar a experiência do trabalhador no acesso a esses recursos.

Consultas sobre o Pasep para servidores públicos podem ser feitas através dos serviços de atendimento do Banco do Brasil. Essas ações buscam flexibilidade e acessibilidade, garantindo que todos os trabalhadores elegíveis possam acessar seus abonos de forma eficiente e sem complicações.

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