Magazine Médica realiza primeira divisão de lucros semestral com colaboradores

A Magazine Médica, maior e-commerce de produtos médicos do Brasil, celebrou em 30 de janeiro de 2025 um momento especial em sua trajetória: a finalização do primeiro semestre de implantação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O evento reuniu colaboradores e lideranças para reconhecer o empenho e a dedicação de toda a equipe na construção desse resultado.

O programa, iniciado em julho de 2024, tem como principal objetivo incentivar e contemplar os colaboradores pelos resultados alcançados, alinhando esforços individuais e coletivos ao crescimento da empresa. Ao longo dos últimos seis meses, a Magazine Médica conquistou um desempenho positivo, refletindo diretamente o comprometimento e a eficiência de seus profissionais.

Durante o evento, foram apresentados os resultados do semestre, destacando não apenas os números, mas também o impacto do trabalho conjunto. “É uma enorme felicidade para a administração da empresa entregar o resultado referente ao segundo semestre de 2024 e o primeiro semestre do PLR do Grupo Ballke. Com isso vem a certeza do posicionamento e a projeção que a empresa tem para 2025.” Afirmou Filipe Magro, Diretor da Magazine Médica. 

Mais do que uma celebração, o evento reforçou a importância do engajamento e da cultura colaborativa dentro da Magazine Médica. “É muito interessante uma empresa que divide os lucros porque mostra a valorização do trabalho do colaborador, é uma forma de monetizar o desempenho profissional e também é um destaque que ele tem dentro da empresa.” Completou a Gerente de Projetos, Karol Kreuz. 

O Grupo Ballke, do qual a Magazine Médica faz parte, reafirma seu compromisso em continuar investindo em programas que promovam o crescimento e o reconhecimento de seus colaboradores. 

Com um primeiro semestre bem-sucedido, a expectativa para os próximos meses é ainda maior. É o que destaca o Diretor Presidente do Grupo Ballke, Luciano Grunitzhy: “É uma satisfação poder distribuir os resultados entre as pessoas que são realmente responsáveis por ele. Daqui a seis meses nós vamos realizar a segunda distribuição, completando esse ciclo de um ano de PLR. Seguimos determinados a fortalecer a cultura de  valorização profissional e aprimorar continuamente as estratégias para que o PLR continue sendo um diferencial da nossa empresa. Nosso slogan aqui é “Crescemos Juntos, Ganhamos Juntos”.

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