Quem já teve Carteira Assinada diz ADEUS à Aposentadoria por Idade Mínima!

À medida que entramos em 2024, testemunhamos ajustes significativos nas políticas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), influenciando diretamente os planos de aposentadoria dos brasileiros. Essas mudanças são fundamentais para equacionar as questões demográficas crescentes e manter a estabilidade financeira do sistema previdenciário do país.

Entre as alterações, destaca-se a flexibilização da aposentadoria por tempo de contribuição, uma modificação que viabiliza o término da jornada laboral dos trabalhadores sem a imposição da idade mínima, um obstáculo anteriormente incontornável para muitos. Esta atualização permite que o acesso ao benefício seja um pouco mais acessível.

Entenda as Principais Modificações na Aposentadoria por Tempo de Contribuição

A aposentadoria por contribuição no INSS passou por diversas mudanças desde a reforma de 2019, e as regras continuam se adaptando ano a ano. Para te ajudar a se manter atualizado, vamos detalhar as principais novidades para 2024 e explicar como elas impactam seus planos para o futuro.

1. Idade mínima e tempo de contribuição:

• Idade mínima:** A idade mínima para se aposentar segue aumentando gradativamente, de acordo com a regra de transição escolhida. Em 2024, as idades são:
  • Mulheres: 61 anos e 6 meses
  • Homens: 65 anos
• Tempo de contribuição:** O tempo mínimo de contribuição também varia conforme a regra de transição. Em geral, o tempo exigido aumenta a cada ano, mas existem exceções para alguns grupos, como trabalhadores rurais e pessoas com deficiência.

2. Pontos:

• O sistema de pontos continua em vigor, somando idade e tempo de contribuição. Para se aposentar integralmente, é preciso atingir a pontuação mínima, que aumenta a cada ano:
  • Mulheres: 91 pontos em 2024 (subindo para 92 em 2025)
  • Homens: 101 pontos em 2024 (subindo para 102 em 2025)
• É possível se aposentar com pontuação menor, mas o valor do benefício será proporcional.

3. Regras de transição:

• As regras de transição continuam existindo para suavizar o impacto da reforma para quem já estava no mercado de trabalho em 2019. Existem diversas regras, cada uma com seus próprios requisitos de idade, tempo de contribuição e pontuação.
• É importante se informar sobre qual regra se aplica a você para entender quais os requisitos específicos para se aposentar.

4. Cálculo do benefício:

• O valor do benefício integral ainda é calculado pela média dos 80% maiores salários de contribuição, mas com algumas mudanças:
  • Regra 80/90: Aplicada a quem se aposentar com menos de 35 anos de contribuição (homens) ou 30 anos (mulheres).
  • Regra da média: Aplicada a quem se aposentar com 35 anos ou mais de contribuição (homens) ou 30 anos ou mais (mulheres).
• Aposentadorias com pontuação menor que a integral têm o valor do benefício proporcional à pontuação alcançada.

5. Planejamento da aposentadoria:

• Com tantas mudanças, é fundamental se planejar com antecedência para garantir uma aposentadoria tranquila.
• Algumas dicas importantes:
  • Simule sua aposentadoria: Utilize os simuladores online do INSS para ter uma estimativa do valor do seu futuro benefício.
  • Acompanhe as mudanças nas regras: Mantenha-se atualizado sobre as novas regras e como elas impactam seus planos.
  • Planeje suas finanças: Avalie seus gastos atuais e defina metas para poupar para a aposentadoria.
  • Considere investir: Investir seus recursos pode ajudar a aumentar o valor do seu benefício futuro.
  • Busque orientação profissional: Um especialista em previdência pode te auxiliar a elaborar um plano personalizado para alcançar seus objetivos.

Como Funciona a Nova Fórmula 86/96?

A fórmula 86/96, que veio para substituir o antigo Fator Previdenciário, é uma das alterações mais influentes e favorece uma distribuição mais equitativa do tempo de trabalho e da idade do contribuinte. As mulheres devem alcançar 86 pontos e os homens, 96 pontos para se aposentarem. Esses pontos são a soma da idade do contribuinte com o tempo de contribuição.

Progressão da Fórmula de Aposentadoria até 2027

A dinâmica pontuação necessária para aposentadoria será ajustada progressivamente até 2027, começando com 85/95 pontos para mulheres e homens, respectivamente, e culminando em 90/100 para os dois. Veja as mudanças ao longo dos anos:

• 2015 até 2018: 85 pontos para mulheres / 95 pontos para homens

• 2019 até 2020: 86 pontos para mulheres / 96 pontos para homens

• 2021 até 2022: 87 pontos para mulheres / 97 pontos para homens

• 2023 até 2024: 88 pontos para mulheres / 98 pontos para homens

• 2025 até 2026: 89 pontos para mulheres / 99 pontos para homens

• 2027 e daí em diante: 90 pontos para mulheres / 100 pontos para homens

Aposentadoria por Tempo de Contribuição: STF Nega Acréscimo de 25%

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu recentemente que o adicional de 25% destinado à aposentadoria por invalidez não se estende para a aposentadoria por tempo de contribuição. Isso significa que aposentados por tempo de contribuição não poderão receber esse valor extra em seu benefício, que antes era concedido somente àqueles que se aposentaram por invalidez.

Entendendo o contexto:

O bônus de 25%, também conhecido como “auxílio-acompanhante”, foi criado para auxiliar financeiramente aposentados que necessitam de assistência permanente de outra pessoa devido a alguma incapacidade. É um benefício assistencial, ou seja, não considera o tempo nem o valor que a pessoa contribuiu para o INSS.

Decisão do STF:

A decisão do STF baseou-se nos seguintes pontos:

• Natureza do bônus: O tribunal reconheceu que o adicional de 25% é um benefício direcionado especificamente a aposentados por invalidez. Ele não se destina a complementar a renda de todos os aposentados, independentemente do motivo da aposentadoria.
• Questões de equidade: Conceder o bônus para aposentados por tempo de contribuição criaria uma desigualdade entre aposentados por invalidez e aqueles que se aposentaram por outros motivos. Isso poderia prejudicar as pessoas com deficiência, que já possuem necessidades financeiras adicionais devido à sua condição.
• Impacto financeiro: Ampliar o bônus para um grupo maior de aposentados poderia ter um impacto financeiro significativo no INSS. O tribunal ressaltou que o governo tem a responsabilidade de garantir a sustentabilidade do sistema a longo prazo.

Impacto da decisão:

A decisão do STF é final e obrigatória para todos os tribunais inferiores. Isso significa que aposentados que já tiveram o pedido negado não poderão recorrer novamente. A decisão também deve ter um efeito inibidor para futuros processos que busquem estender o bônus para outras modalidades de aposentadoria.

O que fazer se você for afetado:

Se você é aposentado por tempo de contribuição e esperava receber o adicional de 25%, consulte um advogado para discutir suas opções. Você ainda pode ter direito a outros benefícios ou programas de assistência.

É importante ressaltar que a decisão do STF não afeta o bônus de 25% para aposentados por invalidez atuais. Eles continuarão recebendo o valor desde que atendam aos requisitos de elegibilidade.

Em 2024, o INSS oferece diversas modalidades de aposentadoria, cada uma com seus próprios requisitos e regras. As principais categorias são:

1. Aposentadoria por Idade:

• Idade mínima: A idade mínima para se aposentar por idade varia de acordo com o gênero e o ano de ingresso no mercado de trabalho. Em 2024, as idades são:
  • Mulheres: 61 anos e 6 meses
  • Homens: 65 anos
• Tempo de Contribuição: É necessário ter no mínimo 15 anos de contribuição ao INSS.

2. Aposentadoria por Tempo de Contribuição:

• Tempo de Contribuição: O tempo mínimo de contribuição varia conforme a regra de transição escolhida, mas geralmente exige entre 30 e 35 anos de contribuição.
• Idade mínima: Não há idade mínima exigida, exceto para algumas regras de transição.

3. Aposentadoria Especial:

• Destinada a trabalhadores que exerceram atividades consideradas especiais, como em ambientes insalubres ou perigosos.
• Requisitos: Tempo de contribuição mínimo e comprovação da exposição à atividade especial por um período determinado.

4. Aposentadoria por Invalidez:

• Concedida a segurados que se aposentam por incapacidade permanente para o trabalho.
• Requisitos: Comprovação da incapacidade permanente através de perícia médica do INSS, tempo mínimo de contribuição (geralmente 18 meses) e carência específica (período de contribuição mínimo imediatamente anterior ao início da incapacidade).

5. Aposentadoria por Morte:

• Concedida aos dependentes de um segurado que faleceu.
• Requisitos: Morte do segurado, carência (período mínimo de contribuição do segurado falecido) e dependência comprovada dos beneficiários.

Outras modalidades:

• Aposentadoria Rural: Regras especiais para trabalhadores rurais.
• Aposentadoria do Teto: Aposentadoria com benefício limitado ao valor do teto do INSS.
• Aposentadoria Comulativa: Possibilidade de acumular aposentadoria do INSS com outros regimes de previdência.

Importante:

• As regras de cada modalidade de aposentadoria podem ser complexas. Consulte o site do INSS ou um profissional especializado para obter informações mais detalhadas e verificar se você se encaixa em algum dos requisitos.
• As informações acima são um resumo geral e não substituem a consulta a um profissional especializado.

Recursos adicionais:

• Site do INSS: https://meu.inss.gov.br/
• Telefone do INSS: 135
• Atendimento online do INSS: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/agendamento/

Outros Benefícios Sob a Gestão do INSS

O INSS também administra uma gama de outros benefícios vitais para a proteção social dos trabalhadores e suas famílias brasileiras, incluindo:

• Auxílio-doença: Para os que precisam se afastar do trabalho temporariamente por problemas de saúde.

• Salário-maternidade: Suporte financeiro durante a licença-maternidade.

• Auxílio-reclusão: Para famílias de trabalhadores que estão encarcerados.

• Pensão por morte: Segurança financeira para dependentes de um segurado que faleceu.

Com essas reformas recentes, o INSS busca adaptar-se às necessidades atuais e futuras dos cidadãos, assegurando um suporte contínuo e robusto para os aposentados e seus beneficiários.