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O Brasil tem avançado em diversas frentes para aumentar a inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho. Uma dessas iniciativas é o Auxílio-Inclusão, uma medida que vai além de oferecer oportunidades laborais, propiciando também um suporte financeiro essencial para aqueles que optam por deixar o Benefício de Prestação Continuada (BPC) em favor de uma atividade remunerada.

Essa política não apenas representa um avanço significativo na busca por igualdade, como também promove a autonomia e valorização profissional da pessoa com deficiência. Entender os direitos, requisitos e o funcionamento deste auxílio é vital para os interessados e suas famílias, que visam uma melhor qualidade de vida através do trabalho.

Como se qualificar para o Auxílio-Inclusão?

Pré-requisitos necessários

Para você se tornar elegível ao Auxílio-Inclusão, alguns critérios são fundamentais:

• O interessado deve estar recebendo o BPC atualmente ou ter sido beneficiário nos últimos cinco anos.
• É necessário suspender o benefício anterior para iniciar uma função remunerada.
• A remuneração do novo emprego não pode ultrapassar dois salários mínimos.
• O candidato deve estar em dia com o Cadastro Único e seu CPF.

Qual é o impacto do Auxílio-Inclusão na vida profissional?

O Auxílio-Inclusão surge como um estímulo poderoso, não somente oferecendo ajuda financeira, mas também incentivando as pessoas com deficiência a se integrarem ao mercado de trabalho. Este apoio contribui significativamente para reduzir as barreiras econômicas que desencorajam muitas vezes a participação ativa desses indivíduos na força de trabalho.

Processo de transição do BPC para o Auxílio-Inclusão

Iniciar uma atividade remunerada suspende temporariamente o BPC. Em seguida, o Auxílio-Inclusão é ativado, ajustado conforme a nova remuneração do beneficiário. Esse mecanismo assegura um suporte adaptável, motivando a permanência contínua no emprego e contribuindo para a independência financeira do trabalhador.

Como solicitar este auxílio?

O pedido para o Auxílio-Inclusão pode ser feito por várias vias, aumentando assim a acessibilidade para todos. Confira os canais disponíveis:

1. Via telefônica, pelo número 135.
2. Através do site ou aplicativo Meu INSS.
3. Visitando pessoalmente as Agências da Previdência Social.

Determinadas solicitações podem ser até automaticamente aprovadas se o requerente demonstrar cumprimento de todos os critérios e já estar empregado.

O Auxílio-Inclusão é, portanto, mais do que um benefício financeiro. Ele é um facilitador chave para a inclusão e evolução profissional de pessoas com deficiência, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e eficaz no Brasil.